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Entretien d'embauche en anglais

Prépare ton entretien d'embauche en anglais. Choisis ton métier, réponds à de vraies questions et découvre une meilleure façon de formuler chaque réponse.

Gratuit · sans inscription · 6 questions · environ 10 minutes

  • Gratuit sans inscription
  • 6 questions
  • Environ 10 minutes
  • À l'oral ou par écrit

Choisis ton métier

Un clic pour démarrer l'entretien.

Dana, la responsable du recrutement, commence par cette question

Tell me about yourself.

Simulation gratuite d'entretien : comment ça marche

Dana pose six questions à voix haute. Elle écoute ta réponse et réagit à ce que tu as réellement dit.

Comment fonctionne l'évaluation : la page analyse tes phrases pour vérifier la présence des éléments clés d'une bonne réponse (une justification, un exemple ou un résultat) ainsi que les erreurs fréquentes des apprenants. Il ne s'agit pas d'un correcteur grammatical complet, et aucun retour n'est affiché sans avoir été déduit de tes propres mots.

  1. Choisis ton métier

    Neuf métiers ciblés, ou des questions générales pour n'importe quel autre poste. Dana joue le rôle du responsable du recrutement.

  2. Répondre à voix haute ou par écrit

    Ton navigateur convertit ta voix en texte, et tes mots s'affichent exactement tels qu'il les a compris. Slova n'enregistre ni ne conserve ta voix.

  3. Une correction et un conseil pour chaque réponse

    Après chaque réponse : une meilleure formulation pour l'une de tes phrases et un conseil pour renforcer ton propos. À la fin, un bilan personnalisé établi à partir de tes propres phrases.

Dana réagit à tes réponses

  • Une réponse complète

    Elle pose une question de relance, comme lors d'un vrai entretien.

    “What did you change after that?”

  • Une réponse trop courte ou hors sujet

    Elle reformule sa question pour te permettre d'ajouter ce qui manquait.

    “What exactly did you do, and what happened in the end?”

  • Un silence ou « I don't know »

    Tu obtiens des débuts de phrase et une réponse modèle pour t'aider à démarrer.

    “I’ve worked as a … for …”

Questions et réponses modèles par métier

Chaque métier a sa propre page : les questions réellement posées par les recruteurs, des réponses modèles aux niveaux B1 et B2, les expressions utiles et les pièges fréquents.

Comment répondre à « Tell me about yourself » en anglais

Presque tous les entretiens commencent par cette question. Présente-toi en trois étapes simples : présent, passé, avenir. Une minute suffit.

  1. Présent

    Dis qui tu es et ce que tu fais actuellement.

    I'm a marketing assistant at a small travel company.

  2. Passé

    Mentionne une ou deux étapes clés de ton parcours.

    I've worked there for three years, and I run the newsletter.

  3. Avenir

    Explique pourquoi tu souhaites obtenir ce poste.

    Now I'd like to work on bigger campaigns, and your team does exactly that.

  • Reste sous la barre d'une minute : environ 120 mots suffisent.
  • Utilise le present perfect pour une action qui continue : « I've worked there for three years ».
  • Commence par ton métier, et non par ton âge, ta famille ou tes loisirs.
  • Exprime-toi avec tes propres mots. Un texte récité par cœur manque de naturel, et un oubli risque de te bloquer.

Comment parler de ses forces et de ses faiblesses

Deux questions qui intimident souvent les candidats. Cite un vrai point fort avec un exemple concret, et une vraie faiblesse en expliquant comment tu la compenses.

What are your strengths?

Ce que le recruteur recherche. Deux qualités adaptées au poste, illustrées chacune par un exemple concret. Une simple liste d'adjectifs ne convainc personne.

Réponse niveau B1

I'm organised and I learn fast. For example, last year I learned a new system in one week, and then I taught it to two colleagues. I also stay calm when it is busy.

Réponse niveau B2

My biggest strength is organisation. In my last job I managed five projects at the same time and met every deadline. I'm also quick to learn: when we changed our software, I was the first person on the team to use it confidently, and I trained the others.

What are your weaknesses?

Ce que le recruteur recherche. Un vrai axe d'amélioration mineur et les mesures que tu prends pour progresser. Évite les faux défauts du type « je travaille trop ».

Réponse niveau B1

Sometimes I say yes to too many tasks. Then I feel stressed. Now I make a list each morning and I tell my manager when I have too much. This helps me a lot.

Réponse niveau B2

I used to find it hard to say no, so I sometimes took on more than I could handle. I've been working on that. Now I check my priorities every Monday and talk to my manager early if the workload is too high. It has made my deadlines much more reliable.

Questions et réponses d'entretien d'embauche en anglais

Les questions posées lors de presque chaque entretien, avec les attentes du recruteur et des réponses modèles aux niveaux B1 et B2. Adapte-les avec tes propres mots plutôt que de les apprendre par cœur.

Tell me about yourself.

Ce que le recruteur recherche. Un résumé concis de ton poste actuel, de ton parcours et de tes motivations pour ce rôle. Il ne te demande pas de raconter toute ta vie.

Réponse niveau B1

I'm a marketing assistant at a travel company. I've worked there for three years. I write the newsletter and I help with social media. I enjoy this work, and now I want to join a bigger team. That is why I applied here.

Réponse niveau B2

I'm a marketing assistant at a small travel company, where I've spent the last three years. I started with social media and now I run the monthly newsletter, which grew by 30 percent last year. I'd like to work on larger campaigns, and your team's recent launch is exactly the kind of project I want to be part of.

Why do you want this job?

Ce que le recruteur recherche. Une raison précise liée à l'entreprise ou aux missions, et ce que tu peux apporter. Dire simplement « c'est une grande entreprise » ne suffit pas.

Réponse niveau B1

I want this job because I like your products and I use them myself. I also have experience with customers, so I think I can help your team. I want to learn and grow here.

Réponse niveau B2

Two things attracted me to this role. First, your company is known for a strong customer focus, which is how I like to work. Second, the job uses my experience in client communication, and it gives me room to take on more responsibility.

What are your strengths?

Ce que le recruteur recherche. Deux qualités adaptées au poste, illustrées chacune par un exemple concret. Une simple liste d'adjectifs ne convainc personne.

Réponse niveau B1

I'm organised and I learn fast. For example, last year I learned a new system in one week, and then I taught it to two colleagues. I also stay calm when it is busy.

Réponse niveau B2

My biggest strength is organisation. In my last job I managed five projects at the same time and met every deadline. I'm also quick to learn: when we changed our software, I was the first person on the team to use it confidently, and I trained the others.

What are your weaknesses?

Ce que le recruteur recherche. Un vrai axe d'amélioration mineur et les mesures que tu prends pour progresser. Évite les faux défauts du type « je travaille trop ».

Réponse niveau B1

Sometimes I say yes to too many tasks. Then I feel stressed. Now I make a list each morning and I tell my manager when I have too much. This helps me a lot.

Réponse niveau B2

I used to find it hard to say no, so I sometimes took on more than I could handle. I've been working on that. Now I check my priorities every Monday and talk to my manager early if the workload is too high. It has made my deadlines much more reliable.

Tell me about a time you solved a problem at work.

Ce que le recruteur recherche. Une courte mise en situation avec le contexte (Situation), ton Action et le Résultat (méthode STAR). Le résultat obtenu est le plus important.

Réponse niveau B1

Last year a client was angry because we delayed his delivery. I called him and I said sorry. Then I made a new plan with the warehouse. We delivered in two days, and he stayed with us.

Réponse niveau B2

Last spring a key client was upset because a delivery was late. I called him the same day, apologised, and agreed a new date with the warehouse. I also sent him updates every morning. We delivered two days later, and he renewed his contract for another year.

Why are you leaving your current job?

Ce que le recruteur recherche. Une explication positive et tournée vers l'avenir. Ne critique jamais ton responsable ou ton entreprise actuelle.

Réponse niveau B1

I like my job, but I don't learn new things now. I want a new challenge and more responsibility. This job gives me that chance.

Réponse niveau B2

I've learned a lot in my current role, but I've reached the point where there is little room to grow. I'm looking for a bigger challenge and more responsibility, and this position offers both.

Where do you see yourself in five years?

Ce que le recruteur recherche. Ton envie d'évoluer et la cohérence de ton projet avec l'entreprise. Pas une annonce que tu prévois déjà de partir.

Réponse niveau B1

In five years I want to be a senior member of the team. I want to learn many skills and help new people. I hope to still be here and to take more responsibility.

Réponse niveau B2

I'd like to grow into a role with more responsibility, ideally leading a small team. In the next few years I want to build strong skills here, and then use them to mentor newer colleagues.

What are your salary expectations?

Ce que le recruteur recherche. Une fourchette salariale réaliste fondée sur le marché, ou une demande polie sur la grille prévue. Évite de proposer un montant trop bas.

Réponse niveau B1

I looked at similar jobs in this city. I think a salary between 45 and 50 thousand is fair. But I'm open to talk, and the whole package is important to me.

Réponse niveau B2

Based on my research and my experience, I'm looking for something in the range of 45 to 50 thousand. I'm flexible, though, and I'd like to understand the full package, including training and benefits.

Do you have any questions for us?

Ce que le recruteur recherche. Oui. Deux questions pertinentes sur l'équipe, les missions ou les critères de réussite.

Réponse niveau B1

Yes, I have two questions. What is the team like? And what would my first month look like? Thank you.

Réponse niveau B2

Yes, a couple. How would you describe the team's way of working? And what would success look like in the first six months? I'd like to be sure I focus on the right things from the start.

Expressions utiles pour tout entretien

  • I've been working as a … for …Ton poste actuel et depuis combien de temps.
  • In my current role, I …Pour introduire un exemple.
  • The situation was …Pour entamer une réponse selon la méthode STAR.
  • What I did was …Pour décrire ton action.
  • As a result, …Pour annoncer le résultat.
  • I'm particularly interested in …Pour exprimer un intérêt particulier.
  • Could you tell me more about …?Pour poser une question.
  • That's a good question.Pour gagner une seconde de réflexion.

Erreurs fréquentes chez les apprenants

  • I am working here since 2021.

    I've been working here since 2021.

    Avec « since » ou « for », utilise le present perfect.

  • I have a big experience in sales.

    I have a lot of experience in sales.

    On emploie « a lot of » avec « experience », qui est indénombrable ici.

  • My weakness is I am perfectionist.

    I can be a bit of a perfectionist.

    Utilise « a perfectionist » et précise ce que tu fais pour y remédier.

  • I want to work in your company.

    I'd like to work for your company.

    « I'd like » est plus poli que « I want ». On travaille « for » une entreprise.

  • I will do my best.

    Here is what I would do.

    Décris une action concrète. « My best » n'apporte rien de précis.

Questions fréquentes sur la simulation d'entretien d'embauche

Existe-t-il une simulation d'entretien d'embauche en anglais gratuite en ligne ?

Oui. Sur cette page, tu peux faire une simulation d'entretien sans inscription ni e-mail. Dana pose six questions à voix haute ; tu y réponds à l'oral ou par écrit. Après chaque réponse, tu reçois une correction de formulation et un conseil, formulés à partir de tes propres phrases selon les règles des erreurs fréquentes et les éléments indispensables d'une réponse réussie. Ton bilan ne nécessite aucun e-mail pour être consulté.

Comment s'entraîner à un entretien d'embauche en anglais ?

Réponds à de vraies questions à voix haute, pas seulement dans ta tête. Choisis ton métier, développe chaque réponse pendant une à deux minutes, lis la correction obtenue, puis reformule la version améliorée à voix haute. Répète le même entretien le lendemain en appliquant ces conseils.

Comment préparer un entretien d'embauche en anglais ?

Prépare des exemples concrets plutôt que des discours rédigés. Note quatre courtes expériences professionnelles : une réussite, un problème résolu, un travail d'équipe et une erreur dont tu as tiré des leçons. Entraîne-toi ensuite à raconter chacune dans un anglais simple, en terminant par un résultat clair.

Quelles sont les questions d'entretien les plus courantes en anglais ?

Les questions posées lors de presque tous les entretiens sont : « Tell me about yourself », « Why do you want this job? », « What are your strengths and weaknesses? », « Tell me about a time you solved a problem » et « Do you have any questions for us? ». Des réponses modèles pour chacune d'entre elles sont disponibles sur cette page.

Qu'est-ce qu'une simulation d'entretien d'embauche ?

C'est un entraînement qui reproduit les conditions d'un vrai entretien. Le recruteur pose de vraies questions, tu y réponds et tu obtiens des retours. C'est le moyen idéal de faire des erreurs sans risque avant le jour J.

Est-ce comparable à Google Interview Warmup ?

Les deux outils sont gratuits et permettent de s'entraîner à la voix. Google Interview Warmup pose cinq questions dans le domaine de ton choix et relève les termes professionnels employés. Cet outil s'adresse spécifiquement aux personnes qui apprennent l'anglais : il corrige aussi ta formulation et t'indique précisément comment enrichir ta réponse.

Puis-je utiliser cet outil si l'anglais n'est pas ma langue maternelle ?

Il est conçu précisément pour cela. Dana s'exprime dans un anglais clair, chaque question propose une réponse modèle simple et une plus détaillée, et les corrections portent sur des formulations directement réutilisables en entretien. L'évaluation analyse tes mots, pas ton accent.

Combien de temps dure la simulation d'entretien ?

Environ dix minutes : six questions, avec une à deux minutes par réponse.

Ma voix est-elle enregistrée ?

Slova n'enregistre ni ne conserve ta voix. Ton navigateur convertit tes paroles en texte : Chrome et Edge transmettent l'audio au service vocal de leur éditeur à cet effet, et Safari utilise celui d'Apple. L'analyse de tes réponses s'exécute directement dans ton navigateur, et tu peux à tout moment répondre par écrit plutôt qu'à l'oral.

Fais de l'expression orale en anglais une habitude quotidienne

Un entretien ne dure qu'un jour. Avec Slova, tu t'exprimes à voix haute tous les jours grâce à de courtes leçons adaptées à ton métier et à tes objectifs.

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